Agencija – Radnik – Korisnik
RADNIK- premna Zakonu o radu, fizička osoba koja u radnom odnosu
obavlja određene poslove za poslodavca.
POSLODAVAC- je, u smislu Zakona o radu, fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika
i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove.
Temeljne obveze poslodavca
Temeljne obveze i prava iz radnog odnosa
Članak 7.
(1) Poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama koje poslodavac daje u skladu s naravi i vrstom rada, osobno obavljati preuzeti posao.
(2) Poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika.
(3) Poslodavac je dužan osigurati radniku uvjete za rad na siguran način i na način koji ne ugrožava zdravlje radnika, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima.
Zašto Tempus Octo?
- Veća fleksibilnost poslovanja
- Ako nemate dovoljno resursa
- Želite izbjeći troškove traženja radnika
- Trebate sezonske radnike
- Radnici za posebne projekte
- Skraćivanje vremena pronalaska radnika
Radni odnos - tri subjekta
Kod rada putem agencija za privremeno zapošljavanje riječ je o radnom odnosu u kojem sudjeluju tri subjekta. Radnik – koji je u radnom odnosu s agencijom za privremeno zapošljavanje - TEMPUS OCTO d.o.o.. Radnik, radnu obvezu ne izvršava prema agenciji, nego prema korisniku kojem ga je agencija ustupila na rad, koji agencijski radnik obavlja prema uputama i pod nadzorom poslodavca-korisnika.
Radnik od agencije za privremeno zapošljavanje - TEMPUS OCTO d.o.o prima plaću za rad obavljen kod korisnika. Agencija s korisnikom sklapa ugovor o ustupanju radnika, a radnik i agencija sklapaju ugovor o radu. Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova, agencija može sklopiti s radnikom na određeno ili neodređeno vrijeme.
Usluga pronalaska radnika
Usluga pronalaska radnika je isplativa korisnicima koji nemaju dovoljno vremena za pronalazak radnika (veća fleksibilnost poslovanja) ili nemaju potrebne resurse , ili žele izbjeći povećane troškove pronalaska radnika, kod potrebe za sezonskim radnicima, angažmanom radnika na posebnim projektima... Usluga pronalaska radnika preko agencije za privremeno zapošljavanje osigurava korisnicima da u kratkom vremenu ima radnike za obavljanje poslova.
Korisnik se u odnosu na ustupljenog radnika smatra poslodavcem u smislu obveza primjene odredbi Zakon o radu i drugih zakona i propisa kojima su uređeni sigurnost i zaštita zdravlja na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika, što pdrazumijeva opremanje zaštitnom odjećom i obućom ukoliko to narav posla zahtijeva i ukoliko ugovorom o ustupanju radnika nije drugačije uređeno.
Definiranje odnosa
Odnos Korisnik-Agencija-Radnik definira se Ugovorom o ustupanju radnika i Općim uvjetima poslovanja agencije za privremeno zapošljavanje TEMPUS OCTO d.o.o..
Radnik s agencijom za privremeno zapošljavanje TEMPUS OCTO d.o.o. potpisuje Ugovor o radu koji se temelji na zakonskim propisima.